Nachhaltigkeit – für uns Menschen, unsere Umwelt und unser Unternehmen
Als ein weltweit tätiges Unternehmen hat RENOLIT es sich zur Aufgabe gemacht, seinen Beitrag zur Nachhaltigkeit zu leisten – auf ökologischer, sozialer und ökonomischer Ebene. Mit Blick auf unser Kerngeschäft, die Herstellung hochwertiger Polymerlösungen und verwandter Produkte, sehen wir uns den Menschen gegenüber in der Verantwortung Ressourcen zu schonen, klimaschädliche Emissionen zu reduzieren und zu verhindern, dass Kunststoffe in die Umwelt gelangen. Indem wir uns zu mehr zirkulärem Wirtschaften verpflichten, nachhaltige Innovationen fördern, an zahlreichen Brancheninitiativen mitwirken und uns für Gerechtigkeit, menschenwürdige Arbeit sowie Gesundheit und Wohlergehen einsetzen, wollen wir dieser Verantwortung gerecht werden.
We deliver sustainable and innovative polymer solutions.
[RENOLIT] Nachhaltigkeitsbericht 2022
Liebe Leserinnen und Leser, wir veröffentlichen unseren Nachhaltigkeitsbericht als Online-Landingpage. Dort haben Sie die Option, den gesamten Bericht oder einzelne Kapitel als PDF Dokument herunterzuladen.
Klicken Sie hier, um unseren Nachhaltigkeitsbericht aufzurufen.
Unsere Nachhaltigkeitsstrategie
Unser Mission Statement beschreibt unseren Weg in die Zukunft. Es ist das Ergebnis unserer Strategiearbeit, die an die etablierten Kernwerte unserer Unternehmensmarke anknüpft. RENOLIT gilt als zuverlässig, partnerschaftlich, weltoffen, hochwertig und innovativ. Nachhaltigkeit ist eine konsequente Weiterentwicklung dieser Werte. Sie manifestiert sich in unserem Einsatz für eine zirkulären Wirtschaft – mit zunächst intern geschlossenen Materialkreisläufen an allen Standorten weltweit – ebenso wie durch unsere Kunststofffolienlösungen, die einen wichtigen Beitrag zur Nachhaltigkeit leisten. Gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Geschäftspartnern arbeiten wir daran, unsere strategischen Ziele in den drei Dimensionen der Nachhaltigkeit „People, Planet, Profit“ zu erreichen.
People
Gesundheit & Wohlbefinden
Gesunde, motivierte und leistungsfähige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind ein entscheidender Faktor für den Erfolg von RENOLIT. Für die interne Weiterentwicklung und Verbesserung der Arbeitssicherheit hat RENOLIT Arbeitssicherheitsausschüsse eingesetzt. Seit 2020 haben wir das 5S-Programm eingeführt, um ein sicheres, sauberes und übersichtliches Arbeitsumfeld zu schaffen.
Um die Gesundheit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erhalten und zu stärken haben wir verschiedene Präventionsangebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements, die wir stetig erweitern und anpassen wie, z.B.:
- Betriebliche Sportkurse
- Betriebliche Vorsorgeangebote im Rahmen unseres betriebsärztlichen Diensts
- Stressmanagement und Stresspräventionsworkshops
- Resilienztrainings – zur Stärkung der gesunden Selbstkompetenz
- Nicht-Raucher-Kurse und Suchtpräventionsangebote
- Ergonomie Workshops
Qualifizierung
Mit qualifizierten Nachwuchskräften sichern wir die Zukunft unseres Unternehmens. Dem demografischen Wandel und dem damit einhergehenden Fachkräftemangel in manchen Ländern begegnen wir mit vielseitigen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir bieten unseren Beschäftigten die Chance, sich durch zahlreiche Weiterbildungsangebote entsprechend ihren Stärken und Fähigkeiten zu entwickeln, ihre Möglichkeiten auszuschöpfen und neue Herausforderungen anzunehmen.
Soziales Engagement
Rund um unsere Standorte fördern wir gemeinnützige Projekte, Kultur und Bildung und tragen so zum Allgemeinwohl bei. Dabei konzentriert sich unser soziales Engagement auf die Bereiche Bildung, Wissenschaft, Soziales und Kultur.
Gleichberechtigung & Diversität
Gleiche Chancen und Rechte aller Mitarbeitenden haben wir in unserem Verhaltenskodex festgeschrieben. Jede Art der Diskriminierung lehnen wir ab, sei es aufgrund ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Sprache, Geschlecht, Religion oder sexueller Orientierung.
Planet
Zirkuläre Wirtschaft
Mit unserer Verpflichtung zu mehr zirkulärer Wirtschaft, auch Kreislaufwirtschaft genannt, helfen wir, Ressourcen zu schonen, und Energie zu sparen, um die Lebensgrundlagen und die Lebensqualität heutiger und zukünftiger Generationen auf der Erde weiterhin zu erhalten.
Klimawandel und Ressourcenschonung
Unser Anspruch ist es, den bewussten Umgang mit Energieträgern zu fördern, Verluste so weit wie möglich zu vermeiden und umweltbelastende Emissionen zu reduzieren. An allen deutschen Standorten ist ein Energiemanagementsystem nach DIN ISO 50001 integriert. Von allen Treibhausgasen sind für RENOLIT die CO₂-Emissionen, die aus der direkten und indirekten Nutzung von Energieträgern entstehen, relevant. Somit sind die CO₂-Emissionen unmittelbar vom Energieeinsatz abhängig. Mit der Umsetzung der Energieeinsparmaßnahmen verfolgt RENOLIT das Ziel, die Treibhausgasemissionen nachhaltig zu reduzieren und aktiv zum Klimaschutz beizutragen. Zukünftig werden wir auch auf nicht-fossile Energieträger setzen, um die Energienutzung von den CO₂-Emissionen zu entkoppeln.
Wir wollen einen ehrgeizigen Beitrag zur Reduzierung der globalen Erwärmung leisten und haben uns deshalb folgende Ziele zur Reduzierung unserer CO2-Emissionen gesetzt:
- Bis 2025: - 30 % ggü. dem Basisjahr 2010*
- Bis 2035: - 60 % ggü. dem Basisjahr 2010*
- Bis 2045: CO2- Neutralität
*Im Jahr 2010 hat RENOLIT absolut 197.229 Tonnen CO2 emittiert. Das entspricht 0,91 Tonnen CO2 pro Tonne Produkt.
Umweltschutz
Unser gruppenweiter Umweltstandard definiert Mindestanforderungen im Bereich Umweltmanagement und gilt für alle unsere Werke weltweit. Zehn unserer Standorte sind nach den international anerkannten Normen ISO 14001 und EMAS zertifiziert. Darüber hinaus ist jeder Produktionsstandort verpflichtet, einen jährlichen Umweltbericht zu erstellen, der Maßnahmen aufzeigt, um potenzielle Umweltrisiken zu minimieren. Seit 2016 gibt es eine Standardberichtsform in den Werken, um die Vergleichbarkeit der Daten zu gewährleisten.
Profit
Profitables Wachstum
Die Erfolgsgeschichte von RENOLIT wollen wir durch ein nachhaltiges und profitables Wachstum fortschreiben. Dieses sichert den Bestand und die Zukunft unseres Unternehmens und macht nachhaltiges Handeln erst möglich. Denn Nachhaltigkeit erfordert Investitionen, z.B. in Forschung und Entwicklung von nicht-fossilen Rohstoffen, neuen nachhaltigen Produkten sowie in Digitalisierung, Prozessoptimierungen und in moderne Recyclingtechnologien, die notwendig sind, um zukünftig zirkulär zu wirtschaften und dadurch wettbewerbsfähig zu bleiben.
Kunde im Fokus
Die Erwartungen und Bedürfnisse unserer Kunden stehen im Fokus unseres Handelns. Wir verfolgen den Anspruch,
wertvolle Beiträge zum dauerhaften Erfolg unserer Kunden zu leisten und verbessern deshalb kontinuierlich unsere Prozesse und Produkte.
Wir sind als Unternehmengruppe global an über 30 Standorten tätig. Damit erschließen wir uns neue Märkte, schaffen Arbeitsplätze für die Menschen vor Ort und fördern gleichzeitig die lokale Wirtschaft und indirekt den Ausbau der Infrastruktur. Für unsere Kunden sind wir somit vor Ort und können zuverlässig die Anforderungen erfüllen.
Nachhaltige Innovation
An Innovationen wird in der gesamten RENOLIT Gruppe kontinuierlich gearbeitet. Bestehende Produkte werden weiterentwickelt und nachhaltige Produktlinien entworfen, um die gewachsenen Anforderungen unserer Kunden, Partner und des Marktes noch besser erfüllen zu können. In Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern entstehen darüber hinaus zukunftsweisende Kooperationen und Dienstleistungskonzepte. Bei jeder Neuentwicklung beachten wir, dass diese den Kriterien eines nachhaltigen Designs in einer zirkulären Wirtschaft entsprechen. Nur so sichern sie den Fortbestand und das Wachstum unserer Gruppe, den Erfolg unserer Kunden und die Zukunft unserer Branche.
Marktführerschaft
Wir arbeiten auch in Zukunft daran, in unseren wichtigsten Märkten zu den Top Drei zu gehören. Gemäß unserem Slogan „Rely on it“ können sich unsere Kunden und Partner weiterhin darauf verlassen, dass unsere Polymerlösungen nicht nur die neuesten Anforderungen des Marktes erfüllen. Schon heute denken wir beim Design unserer Produkte und Services an die Vorgaben von morgen in Bezug auf Nachhaltigkeit. Im Sinne unseres Mission Statements „We deliver sustainable and innovative Polymersolutions“ setzen wir in Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern alles daran, unsere Position an der Spitze zu behaupten, indem wir das Thema Nachhaltigkeit immer im Blick behalten.
Als Mitglied der Circular Plastics Alliance haben wir uns im Jahr 2020 freiwillig dazu verpflichtet, Maßnahmen, die unter anderem durch Erhöhung der Menge an recyceltem Kunststoff zu mehr Nachhaltigkeit beitragen sollen, zu definieren, sukzessive bis 2025 umzusetzen und somit zur Zielerreichung der CPA aktiv beizutragen.
Lesen Sie hier unsere freiwillige Selbstverpflichtung.
RE:THINK Sustainability | RE:VIEW PVC
Diese UN-Nachhaltigkeitsziele (SDGs) sind für uns wichtig
Die UN-Agenda 2030 gilt mit ihren 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals, SDGs) als ein globaler Plan für eine bessere und menschenwürdige Zukunft, der bis 2030 umgesetzt werden sollte. Es geht darum, die Herausforderungen unserer Zeit zu bewältigen: Armut, Ungerechtigkeiten und Ungleichheiten zu beenden, Umweltzerstörung und die Klimakrise einzudämmen und den Frieden zu sichern. Auch RENOLIT hat im Rahmen der Strategie ONE RENOLIT 2025 Maßnahmen ergriffen die helfen sollen, einige dieser Ziele zu erreichen und unserer Verantwortung gerecht zu werden.
SDG 3 – Gesundheit und Wohlergehen
Die Themen Gesundheit und Wohlergehen sind für uns eng verknüpft mit der Arbeitssicherheit und dem Gesundheitsschutz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. In eigens dafür eingesetzten Ausschüssen beschäftigen sich rund 450 Mitarbeitende damit, die Arbeitssicherheit kontinuierlich zu verbessern.
SDG 5 Geschlechtergleichstellung
Die Chancengleichheit und Gleichbehandlung aller Beschäftigen ist in unserem Verhaltenskodex festgeschrieben. Darin sprechen wir uns gegen jede Art von Diskriminierung aus. Personalentscheidungen treffen wir grundsätzlich auf Basis von Qualifikationen, Leistungsnachweisen und Fähigkeiten, die für die entsprechende Aufgabe und die geschäftlichen Rahmenbedingungen notwendig sind.
SDG 8 – Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum
RENOLIT beschäftigt rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an über 30 Standorten und stellt damit weltweit Arbeitsplätze zur Verfügung. An allen Standorten bevorzugen wir die Zusammenarbeit mit lokalen Lieferanten und fördern so die Wirtschaft vor Ort. Um für alle Mitarbeitenden menschenwürdige Arbeitsbedingungen zu schaffen, halten wir uns an unseren weltweiten Verhaltens- und Lieferantenkodex.
SDG 9 – Industrie, Innovation und Infrastruktur
Von der Optimierung unserer Produktionsprozesse, durch die wir Energie und Ressourcen effizienter nutzen, profitieren unsere Standorte auf der ganzen Welt. Im Vordergrund steht dabei die Reduzierung von Emissionen. Mit Geomembranen für den Wasserbau und Tiefbau tragen wir weltweit zum Ausbau der Infrastruktur bei.
SDG 10 – Weniger Ungleichheiten
Mit unserem Verhaltens- und Lieferantenkodex tragen wir dazu bei, Diskriminierung und Ungleichheiten unter unseren Mitarbeitenden und Partnern auszuschließen. Darüber hinaus fördern unsere RENOLIT Standorte lokale Projekte zu nachhaltiger Entwicklung und engagieren sich in sozialen Einrichtungen.
SDG 12 – Nachhaltiger Konsum und nachhaltige Produktion
Als produzierendes Unternehmen können wir mit langlebigen und nachhaltigen Produkten, Ressourcen schonenden Produktionsprozessen und dem Ausbau unserer internen Recyclingaktivitäten entscheidend dazu beitragen, den weltweiten ökologischen Fußabdruck zu reduzieren.
SDG 13 – Maßnahmen zum Klimaschutz
Die Umstellung von einer linearen auf eine zirkuläre Wirtschaft ist eine effektive Strategie, um die Erderwärmung auf deutlich unter 2 Grad zu begrenzen. Unsere Geschäftseinheit und gleichnamige Initiative „RENOLIT Goes Circular“ sind unser Beitrag dazu.
[RENOLIT] Goes Circular, nachhaltige Produkte und Partnerschaften für Nachhaltigkeit
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