可持续发展-为我们自己，为我们的环境，为我们公司的生态责任

健康、积极、高效的员工是雷诺丽特成功的决定性因素。为推动公司内部职业安全的发展和完善，公司成立了职业安全委员会。自2020年起，我们实施5S计划，创造安全、清洁、清晰的工作环境。

我们以合格的员工来保障企业的未来。我们为员工提供广泛的培训和继续教育的机会，以此来应对许多国家的人口结构变化以及与之相关的技术工人短缺问题。我们为员工提供发展的机会，发挥他们的优势和能力，充分利用他们的机会，并接受新的挑战。

我们支持周边地区的慈善事业、文化教育事业，为公益事业做出贡献。我们的社会活动集中在教育、科学、社会事务和文化领域。

在我们的行为准则中定义了所有员工拥有平等的机会和权利。我们拒绝任何形式的歧视，无论是基于种族、肤色、语言、性别、宗教或性取向。

我们希望通过可持续的、盈利的增长，延续雷诺丽特的成功故事。这确保了我们公司的存在和未来，并使可持续经营成为可能。可持续发展需要投资，例如研究和开发非化石原材料、新的可持续产品，以及数字化、工艺优化和现代回收技术，这些都是未来以循环方式运作和保持竞争力所必需的。

作为一个集团企业，我们在全球30多个地方开展业务。到2025年，我们希望稳步扩大欧洲以外的营业额。在这样做的过程中，我们开拓了新的市场，为当地人民创造了就业机会，同时促进了当地经济，并间接促进了基础设施的发展。通过在世界各地建立生产基地，我们降低了运输成本和相关的排放，在促进经济发展的同时也为保护生态环境贡献了力量。

整个雷诺丽特集团一直致力于创新。为了更好地满足我们的客户、合作伙伴和市场不断增长的需求，我们进一步改善了现有产品，并设计了可持续的产品线。此外，与客户、合作伙伴共同创造了前瞻性的合作和服务理念。随着每一个新的发展，我们确保它们符合循环经济中可持续设计的标准。只有这样，他们才能确保我们集团的持续生存和发展，确保我们客户的成功和我们行业的未来。

我们将继续努力，在我们的主要领域中成为前三名。与我们的口号“依赖它”一致，我们的客户和合作伙伴可以持续地依赖我们的聚合物解决方案，而不仅仅仅是满足最新的市场需求。今天，在设计我们的产品和服务时，我们已经在考虑明天的可持续性要求。本着“我们提供可持续和创新的聚合物解决方案”的宗旨，我们尽一切可能与客户和合作伙伴合作，始终牢记可持续发展的问题，以保持我们的领先地位。

作为循环塑料联盟的一员，我们自愿承诺在2020年制定并实施旨在为促进更大的可持续性的措施至2025年，其中包括增加再生塑料的使用数量，从而积极促成CPA目标的实现。