Koordinator für Arbeitssicherheit (m/w/d)
Partnerschaftlicher Service, eine internationale Ausrichtung sowie innovative, hochwertige und zuverlässige Produkte – dafür steht die RENOLIT Gruppe. Mit mehr als 30 Niederlassungen in über 20 Ländern sind wir einer der führenden Kunststoff-Verarbeiter weltweit. Aus sieben Mitarbeitenden in Worms – wo sich noch heute unser Hauptsitz befindet – sind seit unserem Gründungsjahr 1946 über 5.000 gruppenweit geworden. Ihr Know-how und ihr Einsatz machen unser unabhängiges Familienunternehmen zu einem gefragten Spezialisten für hochwertige Folien, Platten und weitere Produkte aus Kunststoff.
Am Hauptsitz des Unternehmens sind heute mehr als 1.200 Mitarbeitende tätig. Bei RENOLIT prägen Teamgeist und partnerschaftliches Handeln die Zusammenarbeit. Ein Unternehmen, bei dem der Mensch im Fokus steht.
Ihre Aufgaben bei RENOLIT
- Koordination der Arbeitssicherheitsaktivitäten in der Abteilung Technik
- Erstellung und Pflege der Gefährdungsbeurteilungen
- Untersuchung der Ursachen von Arbeitsunfällen und Einleitung von Maßnahmen
- Beratung von Fach- und Führungskräften und Erstellung von Arbeitsanweisungen
- Planung der Arbeitssicherheitsmaßnahmen für Wartungstage
- Durchführung von Unterweisungen und Sicherheitsgesprächen
- Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
Ihr Profil
- Weiterbildung zum Techniker oder Meister (m/w/d) im Bereich Maschinenbau oder Kunststofftechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in technischen Bereichen
- Idealerweise fachspezifische Weiterbildungen hinsichtlich Arbeitssicherheit
- Umfangreiche Kenntnisse arbeitssicherheitsrelevanter Regeln, Verordnungen und Gesetze
- Selbstständige und pro-aktive Arbeitsweise
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
Wir bieten
- Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der chemischen Industrie
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem international agierenden Familienunternehmen
- Tarifliche Jahresleistung und Urlaubsgeld
- 37,5 Stunden pro Woche / 30 Tage Urlaub
- Gleitzeitregelung / flexible Arbeitszeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kontinuierliche Weiterbildung und Förderung
- Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche Benefits, wie z. B. Betriebsarzt, Betriebsrestaurant, Jobrad, Parkplatz und weitere Benefits
