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Cómo presentar la candidatura

    ¿Desea presentar su candidatura en RENOLIT? Es muy sencillo.

    ¿Ha encontrado un puesto que le interesa y desea presentar su candidatura a RENOLIT? Para que su candidatura marche sobre ruedas, le revelamos un par de trucos. Y es que la primera impresión es muy importante y, sobre todo, hay que evitar cometer errores innecesarios. Pero tampoco es para tanto.

    En esta página encontrará todo lo importante para trasladarnos una buena primera impresión con su candidatura. Y mientras usted se centra en redactar una buena carta de presentación repleta de motivación, nosotros dedicaremos toda nuestra atención a su talento. ¡Buena suerte!

    Consejos Se trata de dar una buena impresión.

    Procure que los documentos de su candidatura estén completos, con:

    • Carta de presentación.
    • Currículum vitae.
    • Todos los certificados de trabajo relevantes.

    Aproveche la carta de presentación para contarnos qué le motiva a trabajar en RENOLIT:

    • ¿Por qué le interesa este puesto?
    • ¿Qué espera de nosotros?
    • ¿Por qué es usted el candidato idóneo para este puesto?
       

    Estructure su currículo con claridad:

    • En orden cronológico.
    • Comience por su última actividad.

    Compruebe que su candidatura no contiene errores innecesarios:

    • ¿Su candidatura puede leerse fácilmente, está bien formulada y no contiene faltas gramaticales? 
    • Deje que sus familiares o amigos revisen su candidatura. 

    Tenga en cuenta las formas y el cumplimiento de los estándares:

    • Párrafos, separación entre líneas, tamaño de letra.
    • Suba únicamente archivos que puedan abrirse en cualquier ordenador convencional.
    • En la medida de lo posible, una todos los documentos en un PDF de menos de 4 MB.
       

    Cuente más cosas sobre usted:

    • En su currículo puede hablar de sus principales aficiones e intereses personales.
    • ¡Díganos por qué es usted el candidato idóneo para este puesto!
    • Cuéntenos por qué su aportación será especialmente valiosa para nosotros.
    • Cítenos los factores de vinculación para la primera entrevista conjunta.
       

    FAQS ¿Tiene alguna pregunta? Aquí encontrará las preguntas más frecuentes.

    ¿Qué documentos debo presentar obligatoriamente?

    Le rogamos que nos envíe una breve carta de presentación, un currículum vitae y, dependiendo del puesto en cuestión, certificados relacionados con el mismo.

    ¿Puedo presentar mi candidatura a varios puestos al mismo tiempo?

    Por supuesto, puede presentarse a todos los puestos que se correspondan con sus cualificaciones personales y técnicas.

    ¿En qué idioma puedo presentar mi candidatura?

    Lo ideal es que para la candidatura elija el idioma en el que está redactada la descripción del puesto. Como alternativa, también puede presentarla en inglés.

    He encontrado un puesto que me interesa. ¿Puedo enviar una candidatura por iniciativa propia?

    Naturalmente nos alegraremos de su candidatura espontánea, siempre que la oferta correspondiente esté convocada por el emplazamiento en la bolsa de empleo. Pero resulta más eficaz solicitar un puesto convocado de forma explícita.

    Búsqueda de trabajo

    ¿Las vacantes publicadas en internet están actualizadas?

    Las vacantes publicadas en nuestra bolsa de empleo están actualizadas. Cuando se cubren, se eliminan de la bolsa.

    ¿Cómo puedo presentar mi candidatura?

    Nos alegrará recibir su candidatura a través del enlace directo de la descripción de la vacante.​​​​​​​

    Búsqueda de trabajo

    ¿Con cuántos meses de antelación debo presentar mi candidatura a un puesto de formación profesional o en prácticas?

    Para la formación profesional, debe presentarla un año antes de las vacaciones de verano. Para unas prácticas, siempre medio año antes de que comiencen las prácticas.

    ¿Quién es la persona de contacto para mi candidatura?

    En la descripción de cada vacante encontrará la persona de contacto al final del documento. Puede enviar su carta de presentación a la persona de contacto que se indique.

    ¿Qué sucede con mis datos?

    Sus datos se eliminarán o destruirán 6 meses después de cubrirse la vacante, conforme a las estipulaciones legales.