Cookie settings
Sélectionnez votre langue
Comment postuler

    Vous souhaitez adresser votre candidature à RENOLIT ? Rien de plus simple.

    Vous avez trouvé un poste qui vous convient et souhaitez adresser votre candidature à RENOLIT ? Afin que tout se passe bien dans cette démarche, nous allons vous donner quelques conseils. Car il est important de faire bonne impression dès le départ, et surtout d'éviter des erreurs inutiles. Et ce n'est pas si difficile.

    Sur cette page, vous trouverez tout ce qu'il faut pour que votre candidature nous fasse d'emblée forte impression. Et si vous vous concentrez sur la rédaction d'une bonne lettre de motivation, nous pourrons porter toute notre attention sur vos talents. Bonne chance !

    Conseils Faire bonne impression facilement.

    Veillez à ce que votre dossier de candidature soit complet et comporte :

    • Lettre de motivation.
    • CV.
    • Tous les diplômes/certificats pertinents pour le poste.

    Profiter de votre courrier pour nous expliquer vos motivations pour postuler chez RENOLIT :

    • Pourquoi ce poste vous intéresse-t-il ?
    • Quelles sont vos attentes par rapport à nous ?
    • Qu'est-ce qui fait de vous la personne idéale pour occuper ce poste ?

    Structurez votre CV de façon claire :

    • En respectant un ordre chronologique.
    • Commencez par votre dernier emploi.
       

    Vérifiez que votre candidature ne comporte pas d'erreurs regrettables :

    • Votre candidature est-elle facile à lire, correctement formulée et sans fautes (grammaire, syntaxe et orthographe) ? 
    • Faites relire votre candidature par des amis ou votre famille. 

    Veillez à la forme et au respect des normes :

    • Paragraphes, interlignes, taille des caractères.
    • Joignez uniquement des fichiers consultables sur tous les ordinateurs standard.
    • Si cela est possible, rassemblez tous les documents dans un fichier PDF < 4 MB.
       

    Dites-nous-en plus sur vous-même :

    • N'hésitez pas à mentionner vos hobbies et vos centres d'intérêt sur votre CV.
    • Dites-nous pourquoi vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) pour occuper ce poste.
    • Indiquez-nous en quoi votre collaboration peut être une plus-value pour nous.
    • Mentionnez des points de référence pour le premier entretien que nous aurons ensemble.
       

    FAQS Vous trouverez ci-dessous les questions fréquemment posées.

    Quels documents dois-je obligatoirement fournir ?

    Veuillez nous transmettre une lettre de motivation concise, un CV pour le poste concerné, les diplômes et attestations requis.

    Puis-je adresser ma candidature pour plusieurs postes en même temps ?

    Vous pouvez naturellement répondre à toutes les offres d'emploi qui correspondent à vos qualifications personnelles et techniques.

    Dans quelle langue puis-je adresser ma candidature ?

    Idéalement, choisissez la langue dans laquelle l'offre d'emploi a été rédigée. Sinon, vous pouvez présenter votre candidature en anglais.

    Je n'ai pas trouvé de poste adapté. Puis-je envoyer une candidature spontanée ?

    Bien entendu, nous serions heureux de recevoir votre candidature spontanée, à condition que l'offre soit annoncée dans la bourse aux emplois. Toutefois, il est préférable de postuler à un poste dans la rubrique offres d’emploi.

    Offres d’emploi

    Est-ce que les offres d'emploi présentées en ligne sont actuelles ?

    Les offres d'emploi figurant sur notre page consacrée aux carrières sont actuelles. C'est uniquement lorsque les postes ont été pourvus que les offres d'emploi correspondantes sont retirées.

    Comment dois-je adresser ma candidature ?

    Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature via le lien direct fourni dans l'annonce de recrutement.

    Offres d’emploi

    Combien de mois à l'avance dois-je adresser ma candidature pour les postes d'apprenti ou de stagiaire ?

    Pour l'apprentissage, vous devez adresser votre candidature au début des vacances d'été, une année à l'avance. Pour un stage, prévoir toujours un semestre avant le début du stage.

    Quel est mon interlocuteur dans le cadre de ma candidature ?

    Vous trouverez dans chaque avis de recrutement, à la fin du document, l'interlocuteur concerné. Dans votre lettre de motivation, vous pouvez vous adresser à cette personne.

    Qu'advient-il de mes données ?

    Vos données seront supprimées ou détruites six mois après que le poste aura été pourvu, conformément aux dispositions légales.