Senior HR Business Partner | Enkhuizen

Senior HR Business Partner | Enkhuizen

Wat wij aanbieden

Wat mag je van RENOLIT verwachten?
Je komt terecht in een organisatie die zich bezighoudt met het maatschappelijk belang. Naast het leveren van medische halffabricaten, die uiteindelijk worden gebruikt om bijvoorbeeld bloed- en infuuszakken te maken, zijn wij bij RENOLIT continue op zoek naar manieren om onze CO2 footprint te minimaliseren. Dit doen we bijvoorbeeld door het inzetten van circulaire procestechnieken waarbij we het afval elke keer zoveel mogelijk willen minimaliseren.

Verder kun je rekenen op:

  • Een fijn salaris (gebaseerd op jouw kennis en ervaring), goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals o.a. een 13e maand, bonuspotentieel, inzetbaarheidheidsbudget, 26 vakantiedagen en 11,5 ADV dagen;
  • Een enthousiast, gedreven en leuk team waarin hard werken samengaat met humor;
  • Vrijheid en veel ruimte voor eigen initiatief;
  • Korte communicatielijnen in een persoonlijk-, familiebedrijf;
  • Flexibele werktijden.
     

Jouw taken bij RENOLIT

De uitdaging
Als HR Business Partner bij RENOLIT Healthcare stap je in een organisatie die flink gegroeid is en in ontwikkeling is. Enkele vraagstukken waar jij je mee bezig gaat houden zijn:

  • Hoe kunnen we de organisatiestrategie met de juiste HR-instrumenten verder ontwikkelen? Zoals leiderschap, performance management en onze cultuur;
  • Hoe kunnen we de leidinggevenden en medewerkers optimaal ondersteunen in hun ontwikkeling?

Naast bovenstaande vraagstukken houd jij je onder andere bezig met de volgende werkzaamheden:

  • Ondersteunen van de lijnmanagers bij gesprekken met medewerkers, over bijvoorbeeld gezondheidsmanagement en ontwikkeling;
  • (Mede) voeren van selectiegesprekken met sollicitanten;
  • Werken aan vernieuwde HR-projecten om RENOLIT steeds een stapje verder te brengen.

Ons doel? Onze organisatie versterken met een servicegerichte en coachende insteek om zo elkaar beter te maken. Soms is dat door de mouwen op te stropen en het voortouw te nemen, een andere keer coach of adviseer je meer op de achtergrond. Altijd om waarde toe te voegen en vanuit het motto: “Give a person a fish and you feed him for one day; teach a person to fish and you feed him for a lifetime”.

Het team:
Uiteraard sta jij er niet alleen voor! Ons HR-team bestaat uit 6 collega’s verspreid over de rollen van HR Officers, Corporate Recruiter, HR Business Partners en onze HR Director.

Wat wij verwachten

Jouw profiel
Als Senior HR Business Partner ben je bekend met het ondersteunen van verschillende afdelingen, met elk hun eigen aandachtspunten van bijvoorbeeld operations, supply chain, development en engineering.

Jij weet als geen ander hoe belangrijk stakeholdermanagement is en hierin streef jij naar een win-win situatie. Het spreekt voor zich dat jij een betrokken business partner bent en in staat om integrale HR-vraagstukken te benaderen.
Door jouw heldere en coachende manier van communiceren span jij je dagelijks in om elkaar te begrijpen en uiteraard om begrepen te worden.

Verder herken jij je in onderstaande punten:

  • Je bent een allround HR-professional (hbo/wo) met 10 jaar relevante ervaring als HR Business Partner. Het is een pré als dit in een gereguleerde omgeving of binnen de healthcare/pharma industrie is, maar het belangrijkste is natuurlijk hoe jij je binnen een organisatie beweegt.
  • Je bent een stevige gesprekspartner, weet verbinding te brengen en beweegt je gemakkelijk in het speelveld van verschillende stakeholders;
  • Jij weet een balans te vinden tussen prioriteiten stellen en flexibel zijn;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Spreekt bovenstaande jou aan?

Stuur dan jouw cv in via de sollicitatieknop bij deze vacature. Eerst even bellen of informeel kennis maken? Dat kan natuurlijk ook! Wij staan klaar om jouw vragen te beantwoorden:

Voor vragen over RENOLIT of het proces: Thelma Luigjes-Slenters (Corporate Recruiter): 06 21472028
Voor inhoudelijke vragen over de functie: Puck Bossert (HR Director a.i.): 06-21113073.

 

De procedure is als volgt :

  • Als wij een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek.
  • Als zowel jij als wij na het eerste gesprek enthousiast zijn, volgt er een tweede gesprek inclusief rondleiding en eventueel ook een derde gesprek
  • Bij geschiktheid wordt mogelijk een referentie gecheckt, waarna we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel doen die jij uiteraard niet kan weigeren!
  • Jij zegt JA! En je begint z.s.m. in deze dynamische rol.

Overige bedrijfsinformatie

RENOLIT Nederland is onderdeel van de RENOLIT Groep, van origine een familiebedrijf met het hoofdkantoor in Worms, Duitsland. Wereldwijd werken er zo’n 4000 medewerkers. Het hoofdkantoor van de Market Unit RENOLIT Healthcare is gevestigd in Enkhuizen, waar circa 270 medewerkers werken.

Iedereen bij RENOLIT Healthcare zet zich dagelijks in om mensenlevens te redden of te verlengen met de productie van kunststofproducten voor de verpakking van infusie-, transfusie- en dialysevloeistoffen. Wij maken kunststof halffabricaten die uiteindelijk worden gebruikt om bijvoorbeeld bloed- en infuuszakken te maken. Kwaliteit is bij ons het allerbelangrijkst. Wij worden erdoor gedreven om dagelijks een belangrijke maatschappelijke bijdrage te leveren.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

belangrijkste feiten

LocatieRENOLIT Nederland B.V.
AfdelingHR
CarrièreniveauProfessional
Publicatie01.03.2024
Startdatumzsm
Werkuren32 - 40 uur per week

We kijken ernaar uit je te leren kennen. Stuur ons je sollicitatie.

Contact

Thelma Luigjes

Thelma Luigjes

Recruiter

Phone
+31 228.355.320
Mobile
+31 6 214.720.28
Email
Thelma.Luigjes@renolit.com
Address

Flevolaan 1 | 1601 MA Enkhuizen | Nederland