RENOLIT SE heißt den Ausbildungsjahrgang 2022 willkommen
Insgesamt 43 Auszubildende und dual Studierende starten an den deutschen Standorten in das Berufsleben
Worms, 13. September 2022 – Gestern starteten 33 Auszubildende und dual Studierende ihre Karriere bei der RENOLIT SE in Worms und Frankenthal. Die jungen Leute folgten damit ihren 10 Kolleg:innen an den bayrischen Standorten München und Waldkraiburg, die bereits am 1. September in das neue Ausbildungsjahr eintraten. Zum ersten Mal in diesem Jahr bildet das Unternehmen am Hauptsitz in Worms auch für den Beruf „Produktionstechnologe (m/w/d)“ aus.
„Eine Ausbildung oder ein Studium ist ein wichtiger Grundstein für den weiteren Berufsweg“, sagte Stefania Staikou, Leiterin Ausbildung & Studium Deutschland bei RENOLIT. „Aus diesem Grund freuen wir uns sehr, auch in diesem Jahr so viele junge und engagierte Menschen bei RENOLIT begrüßen zu dürfen.“
Die neuen Mitarbeitenden begannen ihren ersten Arbeitstag mit einer offiziellen Begrüßung, der Übergabe eines Welcome Pakets, der Ausstattung mit Arbeitskleidung und einem Rundgang über das RENOLIT Betriebsgelände. In den nächsten Tagen lernen sie nach und nach die verschiedenen Abteilungen, ihre Ausbilder:innen, aber auch sich gegenseitig näher kennen. Dazu fahren alle neuen Auszubildenden und dual Studierenden der deutschen Standorte für drei Tage in eine Jugendherberge in Mannheim.
Neues Angebot für Sozial- und Auslandspraktikum
In den kommenden Jahren lernen die jungen Menschen während ihrer Ausbildung neben fachlichen Inhalten auch sozial und sprachlich viel Neues: Ab Oktober bietet RENOLIT im Rahmen der Ausbildung ein Sozialpraktikum für das zweite Ausbildungsjahr an. Bei dem Praktikum verbringen die Auszubildenden und Studierenden eine Woche in einer sozialen Einrichtung, wie zum Beispiel einem Alten- oder Pflegeheim, einem Sozialdienst oder einem Krankenhaus. RENOLIT kooperiert dazu mit der AWO Altenhilfe GmbH, Pro Seniore Residenz Wonnegau und der Lebenshilfe Worms. Während ihres Aufenthalts lernen die Nachwuchskräfte, Verantwortung für andere Menschen zu übernehmen. Gleichzeitig können sie sich persönlich weiterentwickeln.
Zudem bietet das Unternehmen seit diesem Jahr einen Auslandseinsatz für alle Auszubildenden und Studierenden an. Hierbei verbringen die Nachwuchskräfte zwischen 3 Wochen und 3 Monaten an einem RENOLIT Standort im Ausland. Sie können so andere Kulturen und internationale Kolleg:innen kennenlernen und nebenbei ihre Sprachkenntnisse verbessern.
„Jungen Menschen eine fundierte Ausbildung zu ermöglichen, ist uns ein großes Anliegen, denn wir nehmen die Verantwortung für unsere Nachwuchskräfte sehr ernst“, sagte Markus Blümle, Geschäftsleitung Corporate Human Resources. „Deshalb bin ich stolz, dass wir unseren Auszubildenden und dual Studierenden in den nächsten zwei bis drei Jahren alle wichtigen Fähigkeiten und Inhalte an die Hand geben können, die sie in ihrem Berufsalltag und in ihrem Leben benötigen.“
Nähere Informationen zur Ausbildung bei RENOLIT und freie Ausbildungsplätze für nächstes Jahr sind auf der RENOLIT Karriere-Webseite unter ausbildung.renolit.com zu finden.
Das Unternehmen
Die RENOLIT Gruppe ist ein international tätiger Spezialist für hochwertige Folien, Platten und weitere Produkte aus Polymeren. Mit mehr als 30 Produktionsstandorten und Vertriebseinheiten in über 20 Ländern und einem Umsatz von 1,279 Milliarden Euro im Jahr 2021 zählt das Unternehmen mit Hauptsitz in Worms zu den global führenden Kunststoff-Verarbeitern. Rund 5.000 Mitarbeitende entwickeln das Know-how aus mehr als 75 Jahren Unternehmensgeschichte beständig weiter.
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