Qualitätssiegel der Hochschule der Wirtschaft für Management bestätigt modernes und nachhaltiges Personalmanagement der RENOLIT Gruppe
Auszeichnung für die Berücksichtigung der Interessen von Unternehmen und Mitarbeitenden in der Personalstrategie
Worms/Mannheim, 27. Februar 2025 – Die RENOLIT Gruppe erhielt am vergangenen Mittwoch zum zweiten Mal das Qualitätssiegel der Hochschule der Wirtschaft für Management (HdWM) zum erfolgreich durchgeführten Auditierungsprozess „Corporate Guidelines“. Die Auszeichnung bestätigt das kontinuierliche Engagement des Unternehmens für moderne, nachhaltige und zukunftsorientierte Personalstrategien.
Nach der ersten Zertifizierung 2022 unterstreicht die erneute Auszeichnung im Rahmen des „Corporate Guidelines“-Auditierungsprozesses den hohen Stellenwert, den RENOLIT seinen Mitarbeitenden beimisst. So wird beispielsweise mit der Guideline „Health Promotion“ geregelt, dass alle Standorte der Unternehmensgruppe zur Gesundheitsförderung der Mitarbeitenden beitragen.
Im Audit wurde die Implementierung der Unternehmensrichtlinien des Personalbereiches im Arbeitsalltag umfassend geprüft. Interviews mit Anwender:innen und Entwickler:innen, die Auswertung von Daten sowie die Prüfung von Unterlagen flossen in die Bewertung ein. Mit der Auszeichnung bestätigt die Hochschule den hohen Reifegrad der Personalarbeit bei RENOLIT. Die Konzepte und Richtlinien seien fundiert, hätten Struktur und Systematik.
„Der Austausch mit exzellenten Organisationen wie RENOLIT ist für uns von unschätzbarem Wert“, erläutert Prof. Dr. Perizat Daglioglu. „Die Einblicke in die Praxis helfen der HdWM, am Puls der Zeit zu bleiben. RENOLIT zeigt eindrucksvoll, wie innovative Personalarbeit eine globale Kultur schaffen kann, die die Interessen von Unternehmen und Mitarbeitenden gleichermaßen berücksichtigt.“
Die Auszeichnung nahmen im Namen von RENOLIT der Geschäftsleiter Corporate People & Empowerment Markus Blümle sowie die Directors der Corporate People & Empowerment Abteilungen an der Hochschule der Wirtschaft für Management (HdWM) in Mannheim entgegen. „Diese erneute Zertifizierung ist eine Bestätigung unserer strategischen Arbeit im Bereich People & Empowerment und ein Ansporn, unsere Unternehmenskultur kontinuierlich weiterzuentwickeln“, sagte Markus Blümle. „Sie bestärkt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Gleichzeitig gibt uns das Auditergebnis wertvolle Impulse von außen, um unsere Unternehmenskultur noch weiter zu optimieren“, ergänzte er.
