Technical Development Engineer (m/w/d)
Partnerschaftlicher Service, eine internationale Ausrichtung sowie innovative, hochwertige und zuverlässige Produkte – dafür steht die RENOLIT Gruppe. Mit mehr als 30 Niederlassungen in über 20 Ländern sind wir einer der führenden Kunststoff-Verarbeiter weltweit. Aus sieben Mitarbeitenden in Worms – wo sich noch heute unser Hauptsitz befindet – sind seit unserem Gründungsjahr 1946 über 5.000 gruppenweit geworden. Ihr Know-how und ihr Einsatz machen unser unabhängiges Familienunternehmen zu einem gefragten Spezialisten für hochwertige Folien, Platten und weitere Produkte aus Kunststoff.
Am Hauptsitz des Unternehmens sind heute mehr als 1.200 Mitarbeitende tätig. Bei RENOLIT prägen Teamgeist und partnerschaftliches Handeln die Zusammenarbeit. Ein Unternehmen, bei dem der Mensch im Fokus steht.
Ihre Aufgaben bei RENOLIT
- Optimierung der Produktionsprozesse
- Aufnahme, Verbesserung und Weiterentwicklung unserer Verfahren zu Drucken, Lackieren, Kalandrieren, Extrudieren und Prägen von Folien zur Steigerung von Effizienz, Qualität sowie langfristiger Kostenreduktion
- Integration neuer Technologien und Verfahren in bestehende Produktionsabläufe zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit und Anpassung an Markttrends
- Technische Schlüsselrolle als Experte zur Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung und zur Stärkung der Marktposition von RENOLIT
- Aufbau und Pflege einer technical database
- Technische Beratung in Projekten
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in einem technischen Bereich Verfahrenstechnik, Prozesstechnik oder vergleichbares
- Berufserfahrung in der Folienindustrie von Vorteil
- Analytische und konzeptionelle Denkweise
- Teamplayer und Offenheit gegenüber verschiedenen Kulturen
- Internationale Reisebereitschaft
- Kenntnisse in den Produktionsverfahren Kalandrieren, Drucken, Extrudieren und Kunststoffrecycling
- CE-Koordinator oder CE-Beauftragter
Wir bieten
- Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der chemischen Industrie
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem international agierenden Familienunternehmen
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Tarifliche Jahresleistung und Urlaubsgeld
- 37,5 Stunden pro Woche / 30 Tage Urlaub
- Gleitzeitregelung / flexible Arbeitszeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kontinuierliche Weiterbildung und Förderung
- Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche Benefits, wie z. B. Betriebsarzt, Betriebsrestaurant, Jobrad, Parkplatz und weitere Benefits
