Specialist Corporate Regulatory Affairs (m/w/d) in Teilzeit

Partnerschaftlicher Service, eine internationale Ausrichtung sowie innovative, hochwertige und zuverlässige Produkte – dafür steht die RENOLIT Gruppe. Mit mehr als 30 Niederlassungen in über 20 Ländern sind wir einer der führenden Kunststoff-Verarbeiter weltweit. Aus sieben Mitarbeitenden in Worms – wo sich noch heute unser Hauptsitz befindet – sind seit unserem Gründungsjahr 1946 über 5.000 gruppenweit geworden. Ihr Know-how und ihr Einsatz machen unser unabhängiges Familienunternehmen zu einem gefragten Spezialisten für hochwertige Folien, Platten und weitere Produkte aus Kunststoff.

Am Hauptsitz des Unternehmens sind heute mehr als 1.000 Mitarbeitende tätig. Bei RENOLIT prägen Teamgeist und partnerschaftliches Handeln die Zusammenarbeit. Ein Unternehmen, bei dem der Mensch im Fokus steht.

Ihre Aufgaben bei RENOLIT

• Bearbeitung der regulatorischen Themen (z.B. REACH) für die Folienprodukte der RENOLIT SE
• Beantwortung von internen Anfragen und Kundenanfragen zu gesetzlichen Regelungen und Normen
• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Verordnungen und Produktrichtlinien innerhalb der RENOLIT Gruppe
• Erstellung von Vorlagen zur Produktsicherheit und Aktualisierung von Informationsdokumenten
• Ständige Weiterbildung im Bereich der Regulatorik

Ihr Profil

• Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium, idealerweise Chemiestudium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Regulatory Affairs wünschenswert
• Grundkenntnisse der relevanten Gesetze und Regularien für Kunststofferzeugnisse
• Grundlegende Kenntnisse im Bereich Kunststoffe wünschenswert
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Umgang mit Datenbanken)
• Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit
• Reisebereitschaft

Wir bieten

• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem international agierenden Familienunternehmen
• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der chemischen Industrie
• Tarifliche Jahresleistung und Urlaubsgeld
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Gleitzeitregelung / flexible Arbeitszeitmodelle / mobiles Arbeiten
• Kontinuierliche Weiterbildung und Förderung
• Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge
• Zusätzliche Benefits, u. a. Betriebsarzt, Betriebsrestaurant, Jobrad, Parkplatz