Projektingenieur/Techniker FM / Bau-Immobilienmanagement (m/w/d)

Partnerschaftlicher Service, eine internationale Ausrichtung sowie innovative, hochwertige und zuverlässige Produkte – dafür steht die RENOLIT Gruppe. Mit mehr als 30 Niederlassungen in über 20 Ländern sind wir einer der führenden Kunststoff-Verarbeiter weltweit. Aus sieben Mitarbeitenden in Worms – wo sich noch heute unser Hauptsitz befindet – sind seit unserem Gründungsjahr 1946 über 5.000 gruppenweit geworden. Ihr Know-how und ihr Einsatz machen unser unabhängiges Familienunternehmen zu einem gefragten Spezialisten für hochwertige Folien, Platten und weitere Produkte aus Kunststoff.

Am Hauptsitz des Unternehmens sind heute mehr als 1.000 Mitarbeitende tätig. Bei RENOLIT prägen Teamgeist und partnerschaftliches Handeln die Zusammenarbeit. Ein Unternehmen, bei dem der Mensch im Fokus steht.

Ihre Aufgaben bei RENOLIT

• Projektmanagement/Projektsteuerung in den Bereichen Bauüberwachung, Neubaukoordination
• Effiziente Unterhaltung und Erhaltung von Hof und Gebäuden und der dazugehörigen TGA
• Umsetzung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Anforderungen im Zuständigkeitsbereich
• Verantwortung für Vertrags-, Gewährleistungs-, und Versicherungsschadensmanagement im Zuständigkeitsbereich
• Budgetverantwortung FM-Technik 

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder Abschluss als Techniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Technisches Gebäudemanagement (TGM), Bau- und Immobilienmanagement
• Langjährige Erfahrung im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung im industriellen Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich SAP PM, Excel, PP, Word, AutoCAD
• Hohe Eigenmotivation und pro-aktiver, durchsetzungsstarker Arbeitsstil
• Interdisziplinäres sowie analytisches Denkvermögen
• Hohes Maß an Serviceorientierung
• Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Wir bieten 

• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der chemischen Industrie
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem international agierenden Familienunternehmen
• Tarifliche Jahresleistung und Urlaubsgeld
• 37,5 Stunden pro Woche / 30 Tage Urlaub
• Gleitzeitregelung / flexible Arbeitszeit sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kontinuierliche Weiterbildung und Förderung
• Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge
• Zusätzliche Benefits, wie z. B. Betriebsarzt, Betriebsrestaurant, Jobrad, Parkplatz und weitere Benefits