Leitung technische Projekte (m/w/d)

Partnerschaftlicher Service, eine internationale Ausrichtung sowie innovative, hochwertige und zuverlässige Produkte – dafür steht die RENOLIT Gruppe. Mit mehr als 30 Niederlassungen in über 20 Ländern sind wir einer der führenden Kunststoff-Verarbeiter weltweit. Aus sieben Mitarbeitenden in Worms – wo sich noch heute unser Hauptsitz befindet – sind seit unserem Gründungsjahr 1946 über 5.000 gruppenweit geworden. Ihr Know-how und ihr Einsatz machen unser unabhängiges Familienunternehmen zu einem gefragten Spezialisten für hochwertige Folien, Platten und weitere Produkte aus Kunststoff.

Am Hauptsitz des Unternehmens sind heute mehr als 1.000 Mitarbeitende tätig. Bei RENOLIT prägen Teamgeist und partnerschaftliches Handeln die Zusammenarbeit. Ein Unternehmen, bei dem der Mensch im Fokus steht.

Ihre Aufgaben bei RENOLIT

• Führung und Koordination der Gruppe Technische Projekte 
• Durchführung des monatlichen Projektausschusses
• Durchführung von regelmäßigen Workshops im Rahmen der Technology Roadmap
• Moderation von Workshops zur Findung von neuen Technologieansätzen
• Scannen der Märkte in allen RENOLIT-Produktionstechniken weltweit
• Weiterentwickeln der RENOLIT-Lastenheftvorlage
• Durchführung von Mitarbeiter- und Entwicklungsgesprächen
• Vertretung des Werkes Worms auf Veranstaltungen der Abteilungen Corporate Engineering

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Maschinenbau oder vergleichbarer Meister/Techniker, idealerweise mit Spezialisierung auf Kunststofftechnik
• Freude am Umgang mit Menschen
• Unternehmerisches und strategisches Denken
• Eigeninitiative
• Ausgeprägtes Interesse an neuen Techniken/Methoden
• Führungsstärke
• Schnelle Auffassungsgabe
• Hohes Maß an Eigenorganisation
• Belastbarkeit
• Zuverlässigkeit
• Selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationskompetenz
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der chemischen Industrie
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem international agierenden Familienunternehmen
• Tarifliche Jahresleistung und Urlaubsgeld
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kontinuierliche Weiterbildung und Förderung
• Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge
• Zusätzliche Benefits, wie z. B. Betriebsarzt, Betriebsrestaurant, Jobrad, Parkplatz und weitere Benefits