Koordinator Flurförderzeuge Werk Worms (m/w/d)

Partnerschaftlicher Service, eine internationale Ausrichtung sowie innovative, hochwertige und zuverlässige Produkte – dafür steht die RENOLIT Gruppe. Mit mehr als 30 Niederlassungen in über 20 Ländern sind wir einer der führenden Kunststoff-Verarbeiter weltweit. Aus sieben Mitarbeitenden in Worms – wo sich noch heute unser Hauptsitz befindet – sind seit unserem Gründungsjahr 1946 über 5.000 gruppenweit geworden. Ihr Know-how und ihr Einsatz machen unser unabhängiges Familienunternehmen zu einem gefragten Spezialisten für hochwertige Folien, Platten und weitere Produkte aus Kunststoff.

Am Hauptsitz des Unternehmens sind heute mehr als 1.000 Mitarbeitende tätig. Bei RENOLIT prägen Teamgeist und partnerschaftliches Handeln die Zusammenarbeit. Ein Unternehmen, bei dem der Mensch im Fokus steht.

Ihre Aufgaben bei RENOLIT

• Verantwortung für das Flottenmanagement des gesamten Werks
• Organisation aller internen Prozesse in Bezug auf die Flurförderzeugflotte
• Initiierung von Investmentprozessen für die Ersatz- und Neubeschaffung von Flurförderzeugen
• Kommunikation & Abstimmung mit internen Abteilungen und externen Partnern
• Überwachung & Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen
• Durchführung von Sicherheitsbegehungen 
• Ausführung sonstiger im Aufgabenbereich anfallender Aufgaben und Projekte

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung und idealerweise Meister / Techniker
• Gute Deutschkenntnisse
• Fahrausweis für Flurförderzeuge
• Kenntnisse und Erfahrung im Management von Flurförderzeugen
• Erfahrung in der Implementierung, Steuerung und Kontrolle von Arbeitsprozessen
• Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit
• Verantwortungsbewusste, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der chemischen Industrie
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem international agierenden Familienunternehmen
• Tarifliche Jahresleistung und Urlaubsgeld
• 37,5 Stunden pro Woche / 30 Tage Urlaub
• Gleitzeitregelung / flexible Arbeitszeit sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kontinuierliche Weiterbildung und Förderung
• Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge
• Zusätzliche Benefits, wie z. B. Betriebsarzt, Betriebsrestaurant, Jobrad, Parkplatz und weitere Benefits