Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)
Partnerschaftlicher Service, eine internationale Ausrichtung sowie innovative, hochwertige und zuverlässige Produkte – dafür steht die RENOLIT Gruppe. Mit mehr als 30 Niederlassungen in über 20 Ländern sind wir einer der führenden Kunststoff-Verarbeiter weltweit. Aus sieben Mitarbeitenden in Worms – wo sich noch heute unser Hauptsitz befindet – sind seit unserem Gründungsjahr 1946 über 5.000 gruppenweit geworden. Ihr Know-how und ihr Einsatz machen unser unabhängiges Familienunternehmen zu einem gefragten Spezialisten für hochwertige Folien, Platten und weitere Produkte aus Kunststoff.
Am Hauptsitz des Unternehmens sind heute mehr als 1.200 Mitarbeitende tätig. Bei RENOLIT prägen Teamgeist und partnerschaftliches Handeln die Zusammenarbeit. Ein Unternehmen, bei dem der Mensch im Fokus steht.
Ihre Aufgaben bei RENOLIT
- Umsetzung bzw. Mitwirkung in den Aufgabenfeldern der DGUV V2 angegebenen Aufgaben der Fachkraft für Arbeitssicherheit in der Grund- und Betriebsspezifischen-Betreuung
- Einführung und Implementierung eines Arbeitsschutzmanagementsystems nach DIN ISO 45001
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und unternehmensinternen Anforderungen, Regeln und Vorgaben
- Sicherheitstechnische Beratung von Führungskräften, Mitarbeitenden, Betriebsrat und weiteren Zielgruppen
- Unterstützung von BGM-Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
Ihr Profil
- Techniker, Meister (m/w/d), abgeschlossenes Ingenieurstudium oder eine ähnliche Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
- Kenntnisse in der Einführung und Aufrechterhaltung der Zertifizierung nach DIN ISO 45001
- Technisches Verständnis für Abläufe in der kunststoffverarbeitenden Industrie
- Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
Wir bieten
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem international agierenden Familienunternehmen
- Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der chemischen Industrie
- Tarifliche Jahresleistung und Urlaubsgeld
- 37,5 Stunden pro Woche / 30 Tage Urlaub
- Gleitzeitregelung / flexible Arbeitszeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kontinuierliche Weiterbildung und Förderung
- Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche Benefits, wie z. B. Betriebsarzt, Betriebsrestaurant, Jobrad, Parkplatz und weitere Benefits
